Развитие системы современного образования и подготовка квалифицированных кадров крайне важны для государства. Несмотря на то что правительство прилагает определенные усилия, в ближайшее время дефицит кадров в стране усилится. Эксперты связывают это с повышением привлекательности рынка Петербурга не только для развития российского бизнеса, но и для международных инвестиций. Причиной нынешнего дефицита кадров принято считать демографический кризис и кризис системы образования.
18 тысяч человек — таково количество безработных, официально зарегистрированных на сегодняшний день в Петербурге. 70% из них — женщины. Большинство безработных относится к социально-незащищенным категориям граждан: инвалиды, молодежь, люди пожилого возраста.
Квалифицированный рабочий персонал очень важен для развития любой компании в условиях современного рынка. На сегодняшний день востребованы в основном узкие специалисты определенных сегментов рынка. Заметно возросла необходимость в инженерно-технических работниках. В целом острая нехватка специалистов наблюдается во всех отраслях экономики.
В Петербурге имеется около 69 тысяч вакантных рабочих мест. В основном требуются высококвалифицированные специалисты. Городскими же учреждениями начального образования ежегодно выпускается не более 19 тысяч специалистов.
Недавно в ИА «Росбалт» состоялся «круглый стол», посвященный кадровой проблеме. О необходимости обеспечить экономику города трудовыми ресурсами говорил начальник Управления федеральной государственной службы занятости по Санкт-Петербургу Павел Панкратов. Он предложил создать организацию, которая взяла бы на себя все функции, связанные с подготовкой и распределением кадров, анализом современного рынка. По его словам, этот новый комитет может быть создан на базе Управления федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу.
Идею Павла Панкратова поддержала председатель комиссии по социальным вопросам Законодательного собрания Санкт-Петербурга Наталия Евдокимова. Андрей Тюрин, директор по персоналу «Невского завода», заявил, что подведомственное ему предприятие успешно участвует в подготовке кадров. По его словам, эту проблему можно решить долговременным сотрудничеством предприятий и учебных заведений.
Директор Петровского торгового лицея Санкт-Петербурга Евгений Маслевский говорил о необходимости повысить престиж профессионального образования и рабочих профессий. Он предложил привлечь для решения этой непростой задачи социальную рекламу. Необходимо также сотрудничество между государством и бизнесом. Так, например, промышленные предприятия могли бы обеспечивать новым оборудованием учебные заведения.
Директор филиала лизинговой компании «АНКОР» в Санкт-Петербурге Мария Маргулис убеждена в необходимости пропаганды и привлечения молодежи к обучению дефицитным специальностям: «Ситуация на рынке труда постоянно ужесточается, и каждый работник сейчас на вес золота».
Проблема подготовки кадров — во многом экономическая проблема. Владимир Путин, обращаясь к правительству в своем недавнем послании, говорил о необходимости навести порядок в программе профобразования. И делать это надо при помощи представителей бизнеса и социальных отраслей.
Евгения Григорян |